“今早，我正式辞去图森未来董事职务，立即生效。我仍然心怀自动驾驶之梦，但我想现在是我离开公司的合适时机。”
2023年3月10日，侯晓迪在领英留下简短的文字，正式宣布卸任图森未来董事一职。
与此同时，一些流言随之浮出水面。
图森未来北美团队间传说，图森未来计划将北美业务转移至中国，这一变动的原因将归罪于侯晓迪。
而其中国团队收到消息，北美团队近期军心不稳的罪魁祸首，是侯晓迪悄悄唆使员工们消极工作，最终带领算法组全员跟随他在德州创业。
两个独立团队的不同消息，却一致将矛头指向早无实权的侯晓迪。
侯晓迪，是导致图森未来混乱的元凶吗？
反目的两位创始人
北京时间2023年3月10日——侯晓迪宣布离职的当天，图森未来董事陈默组织了一场中国团队全员会。
在这场要求对外保密的会议上，陈默主要向全体员工传达了侯晓迪离职的消息，简要介绍了北美团队现状，还公布了一个令人惊异的消息：
近期北美团队人心涣散、业务进展缓慢的重要原因，是没有任何管理权的前董事侯晓迪计划前往德州创业，但他苦于一时没有团队，便暗中和其曾经直接管理的算法团队成员联系，唆使同事们怠工，最终跟随他一起创业。不过，侯晓迪的这一行为被管理层发现，公司法务团队将介入此事，计划败露的他拒绝调查，只能主动辞职。
暂且不提情况是否属实，但这一段话，无异于将两人之间已然决裂的关系摆上台面。
而在侯晓迪宣布离职前一周，新智驾收到消息，图森未来计划将北美业务转移至中国，这一变动的原因将归罪于侯晓迪。
当新智驾向图森北美员工倪航弧求证此事时，其回复“陈默和侯晓迪之间已经反目了”。
接近图森未来北美管理层的韩定认为，侯晓迪与陈默之间的矛盾是不断加深的，2022年美国政府部门因陈默在中国创建的图灵智卡，而调查图森未来进一步激化了两人的矛盾。不少图森北美员工私下抱怨，这位极少见到本人的前董事，为公司带来了新一轮监管调查。
韩定了解到，陈默在国内用“野路子”的商业操作做成了很多事情，但是那一套做法不适用于美国的法律环境，反倒可能把事情弄得一团糟。
图森未来中国团队全员会结束后不久，北美员工便收到了会议的相关消息，韩定也是其中一员。据他了解，绝大多数北美团队成员并不相信侯晓迪唆使员工离职的说法。
韩定说起，近几天同事们聚在一起吃午饭时，还会拿这一消息开玩笑。他们与侯晓迪接触多年，熟悉他的为人。
“就算他真的挖人，也不会让人别好好干活，对于这点我非常确定。之前跟他工作接触密切的几个同事，现在干活依旧很认真。”
韩定表示，侯晓迪近几年完全没有管理中国团队，如果中国团队的部分同事相信这一说法，他能理解。
而倪航弧称，自侯晓迪2022年11月失去公司管理权，再未在公司出现后，他从来没有联系过侯晓迪。因为没必要和侯晓迪讨论工作，并且还可能因此被公司调查。
近期，图森未来北美法务部正在调查员工，查看部分员工的社交账号以找出哪些员工与侯晓迪联系，可能被后者挖墙脚。
同事们会被法务团队问起，最后一次与侯晓迪联系的时间、对话内容，详细到询问聊天时长精确到秒。
“晓迪唆使员工的说法，完全子虚乌有！”倪航弧表示。
日渐混乱的北美团队
陈默宣布的那一条消息中，也有一部分内容正在进行。
据接近侯晓迪的人士透露，侯晓迪正在搬往德州。此外，图森未来北美团队发展现状堪忧。
一个在北美团队传播的消息是，在委员会的决策下，北美业务可能在完成L2级自动驾驶项目demo后，寻找卖家出售。
2022年11月，吕程接任侯晓迪担任图森未来CEO后，在公司内部成立数个委员会，主要负责决策业务方向以及把控项目进度。时至今日，因图森未来并未公开宣布这一消息，极少有人准确知道到底成立了多少个委员会。
但在部分员工的认知中，核心委员会只有一个，其它委员会“没有存在感，看不到产出”。
倪航弧认为，委员会并没有明确demo的展示对象，demo是否会成为完整的产品，做demo的目的。他猜测，目前管理层可能等着2024年前完成demo，以此作为跳板出售北美团队。
不过，这一项目在推进数月后依然没有实现落地，韩定认为大部分原因在于委员会并不懂技术，而是拍脑袋决定研发方向。
而本该把控项目进度的委员会，此时却开始互相推卸责任。因委员会数量多，且没有明确何人为此负责，管理层目前也出了乱子。
管理层的混乱，一线员工们能实实在在感知。自侯晓迪不再管理公司后，已导致一批员工离职，而近期管理层的变动加上demo迟迟无法完成，进一步扰乱军心。
倪航弧称，美国政府部门一直向图森未来施加压力，两地团队必须拆分。图森中国业务没有成功出售，且近期开始大量招聘，根据状况来看，下一步或是出售图森北美业务。
一个引起外界注意的现象是，图森未来申请了延缓提交2022年财报的申请。
陈默在全体会上表示，原因是第三方审计公司不再为图森未来服务，图森未来寻找新的替代公司却没有得到响应，因此导致公司申请了财报延缓发布。
“没有一家审计公司愿意接手处理公司以前和未来的财报，是不是很反常？”
但在本文发出后一天，图森未来北美团队即将举办一场持续近两小时的庆祝会，全员信的措辞与图森未来当下的氛围反差强烈。
（北美员工收到的全员信）
在庆祝会之前，图森未来北美团队将召开两小时左右的全员会。此前，全员会时长通常控制在一小时内。
一份迟到的8k文件
北京时间3月14日，侯晓迪宣布离职的第四天，图森未来发布了一份8k文件通告此事。
文件显示：
2023年3月9日，侯晓迪博士通知图森未来控股有限公司，他将辞去公司董事职务，即日起生效。在他辞职之前，公司正在进行内部调查，侯博士正在接近图森未来的员工，使其离开本公司，加入侯博士正筹建的一家新公司。侯博士在调查进行期间辞职。
这份文件对侯晓迪的描述，在一些员工看来“太毒了”。
截至发稿，侯晓迪没有回应此文件的内容。
侯晓迪曾对人提起，有朝一日他实现无人驾驶梦想后，会成为一名美食博主。侯晓迪擅长、热爱烹饪，过去常邀请同事们到他的家中聚餐。
现在，韩定能想象近期的传言对侯晓迪将造成何等困扰，但他和许多北美同事们相信，侯晓迪没有策反同事，以便其创业。
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