美国国家劳工关系委员会正在对苹果公司采取行动，指控其限制员工通过Slack和社交媒体倡导更好工作条件的权利。
美国国家劳工关系委员会（NLRB）指责苹果公司限制使用Slack和社交媒体讨论工作条件，侵犯了工人的权利。根据NLRB的投诉，苹果公司实施了限制员工使用工作场所信息的政策，并解雇了一名倡导变革的工人。投诉还称，苹果公司给人留下了员工在社交媒体上受到监控的印象。
这是本月针对苹果的第二起投诉。此前的案件指控该公司强迫员工签署非法的竞业禁止和保密协议。苹果否认了这些指控，称其致力于维护包容性的工作环境，尊重员工讨论薪酬和工作条件等问题的权利。
此案源于2021年前雇员詹内克·帕里什的投诉，她声称自己因领导工作场所激进主义活动而被解雇。帕里什的律师表示，苹果的行为是非法的，侵犯了工人抗议歧视的权利。如果不能达成和解，听证会将于2024年2月举行。
本站部分文章来自互联网，文章版权归原作者所有。如有疑问请联系QQ：3164780！
