托尼·布莱尔研究所（TBI）研究了人工智能对劳动力的影响。该报告概述了人工智能重塑工作环境、提高生产力和创造机会的潜力，同时警告未来的潜在挑战。
“技术深刻重塑工作世界的历史由来已久，”报告开头说。
从农业革命到数字时代，每一波创新都重新定义了劳动力市场。今天，人工智能呈现出巨大的转变，迅速发展，并促使政策制定者为变革做好准备。
经济机会
TBI报告估计，当人工智能被英国公司完全采用时，可以显著提高生产率。它表明人工智能可以节省“近四分之一的私营部门劳动力时间”，相当于600万工人的年产量。
预计这些时间节省中的大部分将来自支持人工智能的软件执行认知任务，例如数据分析和日常管理操作。
该报告将依赖常规认知任务的行业（如银行和金融）确定为那些对人工智能有大量敞口的行业。然而，技术行业或建筑等涉及复杂手工任务的行业可能不会受到那么直接的影响。
虽然人工智能可能导致最初的失业，但它也有可能通过促进经济增长和新产业来创造新的需求。
该报告预计，这些失业可以通过创造新的就业机会来平衡。多年来，技术在历史上刺激了新的就业机会，因为创新导致了新产品和服务的开发。
塑造后代
人工智能的潜力延伸到教育领域，它可以帮助教师和学生。
该报告表明，人工智能平均可以帮助“将教育程度提高6%左右”。通过个性化和支持学习，人工智能有可能平等获得机会，并随着时间的推移提高劳动力的质量。
健康和幸福
除了教育之外，人工智能还在医疗保健、支持更健康的劳动力和降低福利成本方面提供了潜在的好处。
该报告强调了人工智能在加速医学研究、实现预防性医疗保健以及帮助残疾人重新进入劳动力市场方面的作用。
职场转型
该报告承认潜在的工作场所挑战，如人工智能工具带来的监控和压力增加。它强调了深思熟虑地管理这些技术的重要性，以“提供一个更具吸引力、包容性和安全的工作环境”
为了减轻潜在的干扰，TBI概述了建议。其中包括升级劳动力市场基础设施和利用人工智能进行工作匹配。
该报告建议创建一个“早期意识和机会系统”，以帮助工人了解人工智能对他们工作的影响，并就职业道路提供建议。
为人工智能驱动的未来做准备
鉴于围绕人工智能对劳动力影响的不确定性，TBI敦促政策变革以实现利益最大化。建议包括激励各行业采用人工智能，开发人工智能探路者计划，以及设立挑战奖来解决公共部门劳动力短缺问题。
该报告的结论是，虽然人工智能存在风险，但潜在的收益太重要了，不容忽视。
政策制定者被鼓励采取“支持创新”的立场，同时适应风险，培育一个充满活力和弹性的经济。
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