提起人工智能，许多人脑海中不免浮现出“人工智障”这四个字，在现如今的科学技术体系下，人工智能确实表现得十分蹩脚，与智能二字毫无关联。
人工智能之所以表现的如此蹩脚，在于我们在用尚未成熟的技术模仿智能，但实际上现有的技术体系所能达到的效果，已经可以对人力进行替换。
当我们都关注于“人工智障”，对这项未来的技术嗤之以鼻时，殊不知已有许多人的工作岗位，已经被这种“人工智障”所替换。
早在2014年，霍金便在文章中说道：“人工智能可能是人类历史上最后的事件”
最为可怕的便是，当大家认为人工智能尚未到来的时候，它已经到来。
人工智能带来
冲击
相信大家都熟知人工智能分为强人工智能与弱人工智能，现如今我们的科技与强人工智能之间仍需要一次突破。
但弱人工智能已经应用于社会的各个角落，汽车的自动驾驶、信息的推荐流、人脸识别的摄像头、先进的财务管理软件、工厂中的机械臂。
许多人认为，霍金等科学“大佬”所担心的是强人工智能的诞生，但真的如此吗？难道弱人工智能不会对人类带来变化吗？
01 弱人工智能的冲击
霍金所说的人工智能可能是人类历史上最后的事件，所描述的是人工智能的真正诞生还是我们迈向人工智能的过程？
我们都知道强人工智能的诞生会取代社会中大部分的岗位，但即使是在现如今弱人工智能的状态下，许多人的岗位已经被代替。
工业自动化代替了无数的劳动力；设计软件的自动、集成化程度使原先需要多人的岗位得以减少；
弱人工智能已经在替代社会中的部分岗位，虽然它并没有使这些岗位得以消失、虽然它仍然需要人类的参与，但需要的参与程度却在降低。
这也就带来了一些变化。
02 劳动岗位的降低
试想一下，如果我们回到电脑诞生之前，想要汇集十几万条信息，并对其加以运算，是多么庞大的一个工作量？
但如今我们只需要使用ORC识别，并在电脑上轻轻地点击，便可以轻松地得以完成这项庞大的工作。
计算机、互联网在社会各个领域的应用，使得社会中劳动力需求下降，但在这个过程中，是否诞生了新的劳动力需求？
新的劳动力需求确实存在，但新的劳动力需求必然无法填补原先的“低端”劳动力数量，从而使一部分失业的同时，财富也不可不免的进行了聚集。
那么回到霍金所说的那句话来，在失业增加、财富聚集的情况下，从全球范围角度来看，人类是否还有走到强人工智能时代的可能？
或许还有很大的希望，但在这个过程中，必然会是充满荆棘的。
是“毁灭”
还是“永生”
相较于我们普通民众对强人工智能的纠结心态，硅谷的精英们则显得更为包容，许多硅谷精英开始变得更为注重自己的身体，只为等待强人工智能到来的那一刻。
在他们看来，强人工智能对现实的推演能力，足够使其找出让人类寿命得以长久延续、甚至是永生的方式。
我们应该对强人工智能持有何种态度？一方面取决于强人工智能将为我们带来什么，另一方面也取决于强人工智能将夺取我们什么。
01 收获与付出
显然，在强人工智能对现实超强推演能力的作用下，人类会迎来一次更甚于往期的科技爆发时代。
人类社会的各个层面，我们的吃、穿、用、度，都将迎来一次变革，而得益于人工智能的存在，这很可能是正面的。
更为有趣的是，未来的失业可能并非是一件坏事，因为随着生产力的突飞猛进，我们已经可以在无需劳动的情况下，获得我们如今无法想象的生活。
失业可能并非如现如今这般意味着收入来源的断裂，而是成为一种常态化的生活方式，人类或许在那时本就不需为生计而选择就业。
这也是许多强人工智能支持者的看法，但可惜的是，这与其说是一种推测，不如说是一种美好的“幻想”。
因为有人的存在，这种幻想则必然不会实现。
02 不会实现的未来
为何说这种幻想不会实现，原因在于霍金提出了一个非常有趣的观点，那便是短期要看人工智能掌握在谁手里，远期要看人工智能是否会被掌控。
这并不难以理解，即使是强人工智能为社会带来生产力的爆发，也不意味着人类便可以进入一种乌托邦的社会。
因为只要有人的存在，竞争则会延续，强人工智能的掌控者，相较于实现社会的平等，可能更希望通过强人工智能实现更为广阔的未来。
如果说在封建社会，我们的梦想便是吃饱饭，现如今我们的梦想则是希望获得更多能代表身份的商品，那么在未来，是否会希望实现自身的个人价值，实现心灵上的跃升？显然是会的。
只要人类仍然具有追求，那么竞争与不平等现象则不会消失；如果人类丧失了追求，那么我们又会延续多久？
更何况，强人工智能这种拟人的存在，如果有“我”的意识，那么它真的只愿意成为一件工具吗？
人类与
人工智能
在强人工智能的到来之前，已经有许多岗位受到冲击，许多的普罗大众因此失业，而这仅仅只是暴风雨之前的微风而已。
有人或许会乐观地认为，即使是强人工智能的诞生，许多原有的工作岗位消失，也会诞生出新的岗位。
正如前文所说的，确实如此，但新诞生的岗位所承载的人群，必然不会是原先受人工智能波及而失业的人群。
所以，或许我们都无法阻止强人工智能的到来，但我们都应该去找到一种延迟失业的方式。
01 失业人群比想象更多
在以往，我们会认为需要运用到脑力的工作岗位，需要去决策的工作岗位，都是无法被替代的。
但随着大数据的发展与完善，我们逐渐发现人类的决策是模糊、无序的，相较于机器的绝对理性，在许多决策场景人类的决策并不占据优势。
如果说社会中大部分重复性体力劳动者将被淘汰是一种预期，那么社会中许多没有达到足够高度的决策者，也将被一并淘汰。
决策权的门槛将不断提高，但可惜社会中可能不再有一种方式去练习决策、去依托脑力实现晋升。
体力、不具备足够社会地位的脑力工作者，都将被淘汰。
02 大脑的灵活运用
那么，我们要通过哪些方式，来使自己不会成为第一波失业的人？这就取决于未来哪些行业将被最后替代。
显然，与强人工智能关联的社会各层岗位，对强人工智能起到支撑性、应用性的岗位自然是最后所淘汰的。
那么第一种方式则是去拥抱这种变化，积极寻找与强人工智能相关的岗位，从中找到未来更为长远的出路。
而第二种方式，则是需要运用到人类大脑灵活性的岗位，需要依托过往经验与理论知识对变化的事物进行判断的岗位。
例如律师、心理学家等岗位，在未来也有着足够稳固的地位。
强人工智能尚未到来便已经使一部分人惨遭失业，那么未来强人工智能到来时，我们如何与其相处？
一方面我们或许可以依靠生产力提升所带来的普世福利存活；另一方面则是我们主动拥抱变化为其提供服务。
当然还有一种方式，则是将人类的大脑与人工智能结合，使人类的智慧得以飞跃到与强人工智能匹敌的地步。
如果站在全人类的角度，我希望强人工智能的到来；如果站在一个普通人的角度，我更希望它永远不要来。
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