人工智能无疑是如今最炙手可热的话题之一。虽然以当下的科学技术，人工智能远远达不到威胁人类生命的能力，但它却有“伤害”打工人的能力。近期俄罗斯一家游戏公司利用人工智能手段，解雇了公司147位疑似“划水”的员工，让网友直呼“人工智能太可怕了，给打工人留条活路吧”。
回望二十年前的社会工作岗位，会发现二十年间也消失了很多职位，但同时也新增了一些岗位。新的需求被创造出来，旧的需求被时代抛弃，这是一个很自然的事情。无论是在工厂一线上班的工人，还是写字楼里面的白领，没有人能够保证长时间精力集中不会出现任何偏差，所以未来的时代，人和人工智能要区分开，唯一的竞争优势，就是软实力。人最重要的是在于思维，也许机器经过训练，也会具备思维，这个很难说。
不可否认的是，未来会有更多的企业选择用机器来替代人工，不论是从降低成本还是从增加效益上来看，机器都是一个好的选择。未来更多的技术，会转化为可以量化的指标。国内一直在推进的SAAS服务也正是迎合了这个观点，平台即服务。以前可能很多工作内容没办法量化，有些技术，知识范畴，大家都是靠这个信息差来赚钱，那么平台的出现就可以打破这样的壁垒。比如专门做税务的平台，专门做营销的平台，也许未来还有专门做生产的平台。
我们要在这样的变化之中去寻求升级改造，迎合时代的发展需求，特别是生产型企业，中国制造业必然需要有一个升级的过程，廉价劳动力未来一定会往东南亚其他国家转移，不可能长盛不衰。作为个人，需要去提升一些更有核心竞争力的东西，在自己的领域尽量走到更前面。
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